Hoje, quando eu resolvi verificar meus e-mails, havia um da minha professora de Gestão de Pessoas, era só para dar um breve introdução do novo assunto que nós vamos estudar, mas ela anexou um arquivo que quando eu li, eu parei pra pensar um pouco sobre o texto, e é verdade! Olha só:
"Um pesquisador de Harvard, chamado Elton Mayo, queria demonstrar numa fábrica em Hawthorne, em Nova Jersey, que havia uma relação direta e positiva entre a melhoria da higiene do trabalhador e sua produtividade. Uma das experiências consistiu simplesmente em aumentar as luzes da fábrica. Constataram que a produtividade dos trabalhadores aumentou. Quando estavam se preparando para continuar estudando outra faceta da higiene do trabalhador, inadvertidamente os pesquisadores diminuíram as luzes para não se misturarem as variáveis. Adivinhem o que aconteceu com a produtividade do trabalhador? Continuou aumentando! Portanto, o aumento da produtividade não foi causado pelas lâmpadas mais fortes e mais fracas, mas por alguém estar prestando atenção nas pessoas. Isso ficou conhecido pelo nome de efeito Hawthorne. As pessoas estão carentes e essa pesquisa mostrou isso. Seu cliente está carente, seu filho está carente e seus funcionários estão carentes. Quantas pessoas andam pelos corredores das empresas sem serem notadas? Sem receberem um “bom dia”, “como vai?”. Sam Walton, fundador da maior rede de varejo do mundo dizia: “Meu negócio é: pessoas”. Independentemente do ramo de atividade, esse deve ser o nosso negócio. Então, será que não está na hora de reconhecermos o quanto as pessoas são importantes para nossa vida, nossa carreira e nosso sucesso?" (Fonte: MENEGATTI, José Emilio. Talento é fazer coisas comuns de forma extraordinária. Curitiba: Edição do Autor, 2008.)
"Alguém te perguntou como é que foi seu dia? Uma palavra amiga, uma notícia boa, isso faz falta no dia-a-dia!" Eterno Chorão ❤
Reflitam! É apenas disso que precisamos... atenção e mais amor com as pessoas, não importa quem!
